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【央视新闻客户端】
职场社区平台脉脉最新发布《社交求职——2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》。报告显示,招聘市场整体回暖,新经济行业岗位量稳步增长,其中AI人才争夺成为招聘主战场,岗位量、薪资水平均呈现爆发式增长。 整体而言,今年1月-2月,新经济行业新发岗位量同比增长12.77%,同时人才供需比从2025年同期的2.24下降至1.79,求职竞争压力有所缓解。新发岗位平均月薪由2025年的44124元提升至48189元,同比增长约9.2%。 其中,AI已成为今年春招最核心的人才争夺赛道。1-2月,AI岗位数量同比增长约12倍,远高于新经济行业整体增幅。AI岗位在全部新经济岗位中的占比从2025年同期的2.29%跃升至26.23%,凸显AI领域人才需求的激增。 薪酬方面,AI岗位竞争力尤为突出,平均月薪达60738元,较新经济行业整体平均月薪48189元高出约26%。其中,AI科学家/负责人月薪最高,平均达137153元,算法研究员、大模型算法等岗位月薪也普遍在7万元左右。 供需关系上,AI人才呈现明显供不应求态势。AI岗位人才供需比仅为0.97,低于新经济行业整体1.79的供需比,意味着AI领域人才竞争压力远低于其他岗位,其中高性能计算工程师最紧缺,人才供需比仅0.15,约7个岗位争夺1名人才。 另外,企业对员工的AI能力已从 “加分项” 转为硬性指标,有34.39%的新发岗位描述中明确提及对AI或大模型相关技能的要求,较去年同期的22.35%大幅提升。 近期各大科技公司发布的春季招聘中,也呈现出对AI人才的需求的增长。 3月2日,美团2026年春季校园招聘正式启动,预计面向2026届毕业生补招至6000人,面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位,覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融等10大类、100余种岗位。其中,面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向。 3月6日,腾讯和字节跳动先后宣布启动2026年实习生招聘,招聘岗位合计超17000个。 据腾讯透露,2026实习生招聘技术类扩招36%,产品类扩招39%,AI相关岗位大幅扩招。在去年的三季度财报电话会上,腾讯总裁刘炽平曾表示,腾讯正在招聘更多顶尖人才,尤其是在研究领域,以补充现有的工程团队。 字节跳动2026年实习生招聘首次提供7000+offer。据称,此次是其史上最大规模转正实习生招聘,转正率高于50%。此次招聘中,研发类共计4800+offer待发,为该公司史上最多,AI工程、AI产品类岗位需求旺盛。
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